À propos de moi 

Je suis Sara Zoghbi, experte en éducation interculturelle, bilinguisme et francophonie, avec une solide expérience dans la conception de solutions éducatives et linguistiques adaptées à des environnements variés. Mon travail s’articule autour de la promotion de la diversité culturelle et linguistique, ainsi que de la formation des individus et des organisations à naviguer efficacement dans un monde multiculturel.

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Mon expertise en éducation et formation interculturelle

• Enseignement et pédagogie : J’ai conçu et animé des formations axées sur la diversité linguistique et culturelle, en intégrant des approches inclusives et pratiques pour les apprenants de tous niveaux. Mes cours universitaires sur la littérature francophone et mes recherches ont permis de valoriser les identités culturelles et linguistiques dans un cadre académique.

• Formation en interculturalité : J'accompagne des entreprises, des institutions éducatives et des administrations publiques dans le développement de compétences interculturelles. Ces formations permettent de mieux comprendre les dynamiques culturelles, d’améliorer la communication dans les équipes multiculturelles et de renforcer l’efficacité organisationnelle.

• Promotion du bilinguisme et de la francophonie : Je participe activement à des projets éducatifs et professionnels qui visent à encourager l’utilisation et la valorisation des langues dans des contextes diversifiés, en soulignant les avantages stratégiques d’un environnement bilingue.

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L’importance de l’interculturel dans les entreprises et institutions

Dans un contexte mondial en constante évolution, les entreprises et les institutions gouvernementales sont de plus en plus confrontées à des situations nécessitant une compréhension fine des différences culturelles. Les formations que je développe offrent aux organisations des outils pour :

• Améliorer la collaboration et la communication dans des équipes multiculturelles.

• Renforcer leur capacité à interagir avec des partenaires internationaux.

• Éviter les malentendus culturels et optimiser les relations interpersonnelles.

• Développer des politiques inclusives et adaptées aux réalités de leurs employés et partenaires.

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Mon engagement

Je crois fermement que l’interculturalité et le bilinguisme sont des piliers essentiels pour une collaboration harmonieuse et efficace dans tous les secteurs. Mon objectif est de fournir des solutions concrètes et innovantes pour aider les individus et les organisations à tirer parti de la richesse que représente la diversité culturelle et linguistique.